Správy

K mladosti - k snu a sile mladosti, odplávaj

S cieľom inšpirovať a zmobilizovať všetkých zamestnancov, aby zdedili a pokračovali v duchu 4. mája a ukázali duchu mládeže, aby napredoval, pri príležitosti 105. mája 4. Dňa mládeže, QingdaoEihe Steel Structure Groupzorganizoval celý personál, aby uskutočnil veľkolepý ceremoniál vztyčovania národnej vlajky a zvolil zástupcov mládeže, aby predniesli prejavy. Guo Yanlong, prezident spoločnosti, sa zúčastnil na ceremónii a vystúpil s prejavom.


Ráno 4. mája, tvárou v tvár rannému slnku, slávnostnou národnou piesňou odštartoval ceremoniál vztyčovania vlajky, všetci zamestnanci sa postavili do formácie a jasná päťhviezdičková červená vlajka pomaly stúpala. Li Ying, mladá zamestnankyňa spoločnosti, vystúpila ako zástupkyňa, podelila sa o svoje skúsenosti a pocity v práci, povedala, ako dosiahnuť sebahodnotu ako mladý človek v novej ére na základnej úrovni a povedala, že by niesť ďalej priekopníckeho ducha mladých ľudí a odvážiť sa byť prvými. Povedala: "Podnik je platformou na dosiahnutie sebahodnoty, iba pódium stojí, môže ukázať svoj talent a ambície, pracovníci a podniky sa navzájom podporujú, vzájomný úspech."

Prezident spoločnosti Guo Yanlong vo svojom prejave zdôraznil dôležitú úlohu mladých zamestnancov pri rozvoji podnikov, povzbudil mladých zamestnancov, aby boli na seba prísnejší, a mladým zamestnancom poslal odkaz: „Vo všeobecnom prostredí a hospodárstve V situácii posledných rokov by sme si mali vážiť ťažko vybojované pracovné príležitosti.“ Mládež znamená mať sen, lepšie niesť ducha štvrtého mája, neustále úsilie, neustály pokrok a prispievať k rozvoju spoločnosti.“

Slávnostné vztýčenie vlajky nielen posilnilo súdržnosť a dostredivú silu zamestnancov spoločnosti, ale inšpirovalo aj morálku a nadšenie zamestnancov.

V mene festivalu, mládeži, snom, sila mládeže Eihe, odplávajte a napíšte spolu novú kapitolu EIHE!



Súvisiace správy
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept